Резюме «Заместитель директора по маркетингу» в Бугуруслане

Найдено 268 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:55
100 000 Р 56 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Директор, заместитель директора 1 год и 1 месяц (по сентябрь 2016)
ОАО "Мобильные ГТЭС"
Административно-хозяйственное руководство ОП. Транспортное обеспечение по перевозке топлива для энергетических установок (перевозка опасных грузов), эксплуатация подъемных сооружений, междугородние перевозки и крупногабаритных грузов.. Организация исполнения требований ФЗ РФ промышленной безопасности, БДД, ОТ, ТК, экологии. Кадровый подбор персонала, аттестация, стажировка, проведение инструктажей, предрейсовых медицинских и технических осмотров. Подготовка графиков работы и сменно-суточных заданий, контроль, мотивация. Закупочная деятельность, договорная работа. Организация проведения ремонта, технического обслуживания АТС и его регистрация, материально-техническое обеспечение предприятия. Эксплуатация зданий, сооружений, технической стоянки. Организация охранной деятельности. Строительство коммуникаций электро-энергетических площадок. Организация исполнения требований экологии на объектах, разработка планово-предупредительных мероприятий по локализации аварий и нефтяных загрязнений. Утилизация нефтешламов. Организация работы водителей и топливозаправщиков в системе ГЛОНАСС, ПЛАТОН, бортовыми системами мониторинга транспортных средств (БСМТС), видеорегистраторами, тахографами, картами к ним, их обслуживание и контроль работы. Организация заправки топливом собственным транспортом парка.
Руководитель проекта, Начальник отдела ОТ, ПБ и БДД, Начальник службы механизации и транспорта, Начальник службы механизации и автотранспорта, Коммерческий директор, директор оао скрыть
Обновлено в 05:46
30 000 Р 52 года Оренбург готов к переезду в Уфу стаж 10 лет и 4 месяца
Заместитель директора 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО ОО "Стрела"
Заключение договоров Контроль за исполнением договоров, контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Подбор персонала
Начальник отдела по работе с клиентами, Коммерческий директор, Директор и учредитель, Директор, Директор, Директор по оперированию (развитию) скрыть
Бесплатные вакансии в Бугуруслане
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 18 июля
По договоренности 35 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Директор 3 года и 10 месяцев (по февраль 2018)
ГКУ Центр социальной поддержки населения
Координация деятельности 46 филиалами, обеспечение своевременности и правомерности мер социальной поддержки населению области. Разработка и реализация стратегий оптимизации. Планирование, организация процедуры закупок в рамках 44 ФЗ. Подбор персонала, проведение собеседований на ключевые позиции. Разработка системы мотивации, тестирования и нормирования. Подбор помещений, планирование и осуществление переездов филиалов, контроль разработки и утверждения локально-сметных расчетов по оборудованию помещений СКС, ОП системами. Организация работы и разработка процедур обслуживания клиентов, отработки претензий. Руководство и контроль аппаратом Центра.
Руководитель дополнительного офиса по обслуживанию значимых клиентов, Начальник отдела по работе с несраховыми посредниками, Начальник отдела розничного страхования, Начальник отдела маркетинга и рекламы, Специалист группы открытого офиса отдела регионального развития скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности 52 года Оренбург Английский (Базовый) стаж 24 года и 2 месяца
Главный инженер / Директор торговой базы 10 лет и 6 месяцев (по июль 2014)
ООО " ТехноНИКОЛЬ"
Функционал: - Руководство и управление деятельности технического персонала (20 человек), формирование работоспособной команды. - Техника безопасности и пожарная безопасность предприятия (техническое состояние объектов, документация, инструктажи). - Строительство и организация бесперебойной работы торговой базы (офис- 1200м2, склад-4000м2, ПОХ-29000м2). - Административно-хозяйственная деятельность организации. - Арендный бизнес. Оказание прочих услуг, направленных на экономическую эффективность и рентабельность вверенного участка. - Организация погрузо-разгрузочных и иных работ. - Складская логистика. - Приобретение и эксплуатация основных средств и технологического оборудования. - Снабжение. - Проведение инвентаризаций. - Эксплуатация (приобретение и обслуживание) транспорта (легковые авто, погрузчики, манипуляторы, трактора) и жд участка (приемка, выгрузка, погрузка и отправка вагонов; ведение документации; организация ремонтов) - Составление графиков ППР и контроль их выполнения. - Охрана. - Планирование. - Составление технических заданий на строительство и ремонт, проведение тендеров, проверка смет, заключение подрядных договоров, контроль за работами, приемка выполненных работ, подписание актов. - Заключение коммунальных договоров и контроль за их выполнением. - Оптимизация затрат, бюджетирование. - Обслуживание и организация ремонта зданий и сооружений, электрических и слаботочных сетей (ЛКС, телефония, видеонаблюдение, пожарная и охранные сигнализации), водоснабжения, водоотведения, отопления (собственный тепловой узел). - Разработка и реализация инвестиционных проектов. - Предоставление отчетности перед вышестоящим руководством. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. Претензионная работа. - Курирование инженерной службы и инвестиционных проектов Орского филиала. - Взаимодействие с проверяющими государственными органами. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. Достижения: - Опыт организации работы торговых баз с нуля - В 2007 году Оренбургский филиал ТехноНИКОЛЬ был признан лучшим в России среди 176 отделений.
Ведущий специалист по реализации, От мастера до заместителя директора по маркетингу скрыть
Обновлено 18 июля
20 000 Р 39 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 16 лет и 6 месяцев
Менеджер по снабжению и АХО 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ИП Гельфман О.И. (Мебельный Базар,завод Металлист)
Поиск поставщиков материала на строительные объекты и головной офис (строительные материалы, канцтовары, быт.химия и д.р. ТМЦ), поиск и привлечение строительных бригад (электрики, плиточники отделочники и т.д.). Расчет эффективности поставок и графика доставки тмц. на склад компании. Поиск и привлечение новых поставщиков, ведение существующей базы, претензионная работа. Контроль работы склада: Контроль проведения инвентаризаций Обеспечение постоянного запаса Приведение административного здания в нормальное благоустроенное состояние. Разработка правил внутреннего распорядка для арендаторов. Поиск арендаторов. Организация уборки помещений и прилегающей территории, эксплуатация здания (электрообеспечение, сантехника, мелкий бытовой ремонт), снабжение сотрудников товарами бытовой химии и канцтоварами, снабжение питьевой водой. Работа с договорами.
Заведующий АХО, Заместитель директора, Бухгалтер-инвентаризатор, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 15 июля
39 999 Р 35 лет Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 3 месяца
Управляющий менеджер сектора 9 месяцев (по настоящее время)
ИП Ленинг ВА
Операционное и стратегическое управление ОП Оренбургской область; Управление командой ОП; Управление и мотивация персонала, контроль ФОТ; Аналитика KPI; Внедрение мероприятий, направленных на рост показателей во всех ОП: Маркетинговые мероприятия; Контроль заказа и корректировка товара; Регулярная оценка деятельности группы ОП, анализ работы, предложения по оптимизации; Обучение сотрудников.
Заместитель директора, Ведущий специалист ОБ, Специалист, Специалист маркетинга и сбыта, Менеджер, Продавец-консультант розничной торговли, Командир отделения (ст.техник), Операционист скрыть
Обновлено 15 июля
По договоренности 36 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по региональному развитию, заместитель директора по экономике и финансам 13 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Коммерческий директор / Главный бухгалтер ООО; ИП; ОАО
- Решение административно-организационных вопросов, связанных с функционированием регионального филиала; - Выполнение плана продаж; - Взаимодействие с отделами маркетинга, логистики и финансов;  Подготовка и своевременное предоставление утвержденной отчетности в головной офис; - Управление персоналом (мотивация персонала, обучение, поддержка и адаптация новых сотрудников); - Внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов компании; - Анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика; - Управленческий учет, управление дебиторской задолженностью; - Изучение и постоянный мониторинг работы конкурентов на рынке; - Оформление стендов и витрин, контроль выкладки товара (необходимые и достаточные товарные запасы); - Разработка эффективных маршрутов доставки товаров и определение транспортных тарифов; - Разработка и организация эффективных рекламных компаний; - Выполнение обозначенных целей и планов; - Составление Бюджета; отслеживание и анализ исполнения бюджета (план / факт); Составление бизнес плана по затратам и окупаемости; - Ведение бухгалтерского учета в организациях всех форм собственности с любой системой налогообложения (ОСН, ЕНВД, УСН); - Одновременное ведение нескольких юридических лиц, регистрация и постановка на учет с «нуля»; Организация и постановка документооборота; - Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (планирование финансовых потоков, контроль хозяйственных операций и движение товарно-материальных ценностей, имущества, оптимизация схем работы организации, прогнозирование и минимизация налоговых платежей); - Отличное владение ПК (Word;Exel) и различной оргтехникой, знание программ 1С: «Предприятие» («Бухгалтерия 7.7; 8.0; 8.1; 8.2; 8.3», «УПП», «Торговля +Склад», «Зарплата + Кадры», «УСН»), «Налогоплательщик», Пенсионных программ; СПС «Консультант плюс», «Гарант»; «Банк-Клиент»; «Сбис+»; «КонтурЭкстерн»; - Составление договоров, ведение переговоров и деловых переписок (правильное и грамотное оформление писем в любые органы и инстанции) опыт работы с клиентом; - Арбитражная практика.
Обновлено 15 июля
60 000 Р 41 год Орск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 5 лет и 11 месяцев
Управляющий гипермаркета 1 год и 9 месяцев (по январь 2018)
ООО "Орск Ритейл Центр" гипермаркет детских игрушек "Бегемот"
Должностные обязанности: - Организация выполнения плана продаж: разработка стратегии поиска новых клиентов, анализ текущих продаж, деятельности конкурентов, тенденций рынка; - Обучение, наставничество персонала; - Обеспечение высокого уровня сервиса; - Максимизация продаж; - Повышение эффективности работы сотрудников; - Соблюдение всех правил и стандартов Компании; - Организация эффективного управления магазином; - Взаимодействие с администрацией ТЦ и с головным офисом - Контроль приемки и учета товара в магазине; - Проведение инвентаризаций; Приведите конкретные примеры Ваших достижений на этой должности: 1) Руководство гипермаркетом детских игрушек площадью 1200 кв.м, товарный ассортимент более 15 000 наименований. Руководство коллективом от 10 человек в штате + 6 человек по Договору подряда в сезон высоких продаж. 2) Обеспечила выполнение плана продаж и KPI (прирост продаж относительно прошлого года +19,5%). Увеличение среднего чека, комплексности, привлечение стороннего трафика. Показатель выполнения КPI достиг стабильности (90-110%). 3) Личный контроль и руководство эффективной отработки розничных акций (в результате -вхождение в 10-20 лучших ЦМП-призеров) 4) Создала стабильную команду сотрудников (обучение, наставничество, контроль работы, мотивация). Ввод новичков в должность и адаптацию осуществляла лично. Ежедневно проводила тренинги по продажам для продавцов. Систематически проводила обучение продажам новинок. 5) Подготовила кадровый резерв на управленческие позиции (Обучила и развила двух администраторов). 6) Подготовила и провела комплекс мер по улучшению Торгового зала магазина (перепланировка Торгового зала, обрезка, перестановка оборудования, мерчендайзинг) 7) Обеспечила увеличение чистой прибыли гипермаркета (Минимизация расходов, введение гибкого графика для персонала).
Начальник отдела продаж, Менеджер активных продаж, Директор обособленного подразделения скрыть
Обновлено 14 июля
По договоренности 47 лет Оренбург Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 11 месяцев
Территориальный менеджер 7 лет (по апрель 2018)
ОАО "Сибиар"
Заведение дистрибьюторов в Оренбургской области, выстраивание работы согласно стандартам завода, общение с первыми лицами и собственниками бизнеса.. Формирование коммерческих предложений, заведение продукта в прайс дистрибьютора. Формирование, обучение и выстраивание эффективной работы торговых команд, разработка мотивационных программ. Проведение продуктовых треннингов и треннингов по продажам и преодолению возражений. Проведение маркетиновой и промо - активности для дистрибьюторов, торговых точек, конечного потребителя, формирование ценовых моделей продукта. Проведение аудита территории, анализ предложений конкурентов, выработка мер противодействия. Формирование бюджета на год/квартал, оценка прибыльности продукта. Заведение продукта в торговые сети, ведение переговоров с первыми и ключевыми лицами. Создание эффективных ассортиментных матриц для торговых точек согласно их формата, АВС - анализ, контроль за ротацией и наличием товара на полках в магазинах. Расширение каналов сбыта продукции, выход на зарубежные рынки сбыта. Торговля через электронные площадки. Контроль за финансовой дисциплиной дистрибьюторов, оплатами товара. Проведение ревизий товара. Отчетность. Достижения - 1. Увеличение объема продаж в 5,5 раз за 7 лет. 2. Вывод брендов завода - производителя в число востребованных потребителем. 3. Налаживание отличных устойчивых отношений с дистрибьюторами, руководителями их собственной розницы. 4. Расширение имевшихся ассортиментных матриц в сетях в 8-12 раз, в традиционной рознице в 5-8 раз. 5. В 2014 году признан лучшим территориальным менеджером от завода - производителя. 6. Создание 3 эффективных торговых команд.
Региональный менеджер, Начальник отдела продаж, Директор магазина, супервайзер, директор-эксперт скрыть
Обновлено 9 июля
По договоренности 49 лет Оренбург готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 13 лет
Директор по развитию Торговой Сети СВЕТОФОР 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Торгсервис 74"
Подбор помещений, согласно стандартов компании. Заключение договоров (Аренда, банки, договоры по хозяйственной деятельности предприятия и т.д.) Набор и обучение персонала. Контроль и обеспечение строительно-монтажных работ. Проектировка и составление бюджетов торговых точек. Работа с контролирующими организациями. Участие в формировании товарной матрицы и тд.
Управляющий розничной сетью, Руководитель розничной сети, Исполнительный директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 21 июня
75 000 Р 37 лет Оренбург готов к переезду в Самару, Краснодар, Екатеринбург и еще 9 городов стаж 16 лет и 2 месяца
Директор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Современные технологии
Управление компанией; бизнес процессами, финансами, закупками мотивацией, логистикой, управление персоналом, разработка маркетинговых программ на продвижение, планирование бюджетов, оптимизация процессов и расходов. Проведение переговоров с первыми лицами и гос органами, формирование стратегических задач, выставление и контроль за выполнением планов. Решение кризисных, сложных вопросов и ситуаций. Премирование и де премирование сотрудников. Наставничество и обучение. Все выше написанное привело к сохранению компании на рынке в период активного роста конкуренции, увеличению ее клиентской базы, стабильному росту доходности, увеличению скорости выполнения контрактов без ущерба качеству, появилась и сплотилась хорошая команда, построена система управления. В цифрах; прирост по году почти 20% по доходу, прирост в клиентах 15 компаний, три новых дилерских контракта, максимально сооптемезированны расходы по многим статьям более чем 15% по году, вышли с реализацией на 2 дополнительные территории
Обновлено 20 июня
По договоренности 47 лет Бузулук готов к переезду в Самару Английский (Базовый) стаж 10 лет и 3 месяца
Супервайзер отдела продаж 7 месяцев (по апрель 2015)
ООО "Магнат Трейд Энтерпрайз"
Контроль бизнес-процесса по продажам по филиалу, контроль товарных запасов, контроль и наставничество торговых представителей, аудит торговых точек для контроля работы торговых представителей, контроль в выполнении плана, выставление планов на период с учетом акций, контроль дебиторской задолженности, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами, заключение договоров и маркетинговых соглашений. Подбор сотрудников. За неполные шесть месяцев работы, с учетом сокращения штата торговых представителей, был увеличен объем продаж в среднем с 2 000 000 руб до 2 750 000 руб.
Руководитель группы магазинов, Супервайзер торговых представителей, Администратор магазина, Менеджер по маркетингу и сбыту продукции, Директор магазина эльдорадо, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель скрыть
Обновлено 18 июня
30 000 Р 42 года Оренбург стаж 10 лет и 1 месяц
Заместитель заведующего кафедрой 10 лет и 1 месяц (по июнь 2015)
ОГИМ
Опыт работы более 17 лет, в том числе на управленческих и административных должностях (более 4 лет), знание управления и подбора персоналом, опыт управления персоналом в количестве более 50 человек, знание ведения документооборота и делопроизводства, знание ПК на уровне уверенный пользователь, пунктуальность, ответственность.
Обновлено 4 июня
По договоренности 55 лет Оренбург готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 17 лет
Торговый инспектор / супервайзер 6 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Лайм-2 " сеть магазинов "Ринг"
Проверка магазинов по соблюдению правил торговли, чек-листы, оценочные листы, наличие товара, участвующих в акциях, проверка медицинских книжек, проверка на наличие просроченного товара. За время работы при проверках Роспотребнадзора не было выписано ни одного штрафа.
Управляющий супермаркетом SPAR, Управляющий магазином, Директор магазина, Заведующий магазином, Директор по маркетингу и продажам, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 30 мая
По договоренности 40 лет Гай готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 17 лет
Заместитель директора по экономике и персоналу 3 года и 11 месяцев (по август 2017)
СПК "Птицефабрика Гайская"
Организация работы и руководство Службой экономики и персонала на предприятии с численностью сотрудников более 830 человек. В службу экономики и персонала объединены три отдела: планово-экономический отдел, отдел программного обеспечения и отдел кадров. Должностные обязанности: 1. Осуществлять руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. 2. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, обеспечивающей полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы. 3. Планировать и организовывать процесс разработки и реализации программы информатизации предприятия, разработку и выполнение основных направлений развития процесса информатизации. 4. Организовывать и координировать деятельность отдела программного обеспечения по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению единой системы средств вычислительной техники в целом для предприятия для автоматизированной обработки информации, поступающей от подразделений предприятия, решения инженерных, экономических и других задач производственного характера. 5. Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. 6. Возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. 7. Разрабатывать бизнес-планы предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. 8. Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию организации производства и управления, вытекающих из этого кадровых перестановок. 9. Участвовать в разработке стратегии предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям. 10. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов, а также по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета. 11. Обеспечивать разработку перспективных (долгосрочных и среднесрочных) и годовых бизнес-планов предприятия, согласовывать и взаимно увязывать все их разделы в соответствии со стратегией предприятия, объемами заказов, использованием производственного потенциала. 12. Организовать работу по совершенствованию планирования сельскохозяйственного производства, экономического анализа, выявлению и использованию резервов во всех сферах материального производства предприятия и его структурных производственных подразделениях. 13. Проводить работу по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования, организации нормирования оплаты труда и материального стимулирования, укреплению хозрасчета. 14. Участвовать в работе по совершенствованию организации производства, подготовке предложений, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности предприятия. 15. Обеспечивать доведение плановых заданий до подразделений предприятия. 16. Проводить экономическое обоснование внедрения новых технологических решений, инвестиционных и других проектов и разработок, экспортно-импортных операций, производства новых видов продукции, рационализаторских предложений и т.д. 17. Обеспечить разработку конкретных мероприятий по рациональному использованию трудовых ресурсов, земельных угодий, кормов, техники, оборудования и других основных и оборотных фондов предприятия. 18. Проводить ежемесячный и оперативный анализы выполнения хозрасчетных заданий, текущих планов хозяйственно-финансовой деятельности, предоставлять результаты председателю, руководителям и специалистам подразделений, принимать необходимые меры по отклонениям от заданных параметров. 19. Анализировать результаты работы структурных подразделений СПК (ежемесячно), выявлять резервы эффективности, разрабатывать мероприятия по их реализации. 20. Обеспечивать контроль за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности организации и его подразделений. 21. Организовывать разработку рациональной плановой и учетной документации, а также внедрения средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности. 22. Обеспечивать структурные подразделения предприятия необходимыми нормами, справочниками, плановой и учетной документацией, инструктировать работников по экономическим вопросам. 23. Организовывать проведения исследований по экономическим вопросам. 24. Обеспечивать подготовку и проведение совещаний и конференций по экономике. 25. Организовывать экономическую учебу кадров. 26. Участвовать в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. 27. Осуществлять руководство: 27.1. Проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия. 27.2. Разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. 27.3. Организацией внутрихозяйственного расчета в целях дальнейшего повышения эффективности производства, снижения затрат, повышения ответственности и материальной заинтересованности хозрасчетных подразделений в конечных результатах своей деятельности. 27.4. Разработкой нормативов материальных и трудовых затрат, лимитов, проектов оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли; составлением нормативных калькуляций продукции и внесением в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции, хозрасчетных цен для хозрасчетных подразделений. 28. Руководить работами по настройке и поддержке информационно-коммуникационной системы предприятия. 29. Осуществлять контроль: - функционирования сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях, - технического сопровождения официального сайта предприятия в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", - обеспечения сетевой безопасности и безопасности межсетевого общения, - закупок и распределения между структурными подразделениями предприятия вычислительной техники с учетом наличия программного обеспечения, подготовленных специалистов и анализа загрузки находящихся в эксплуатации ПЭВМ. 30. Анализировать информационно-коммуникационные потребности предприятия и его структурных подразделений. 31. Координировать работы по формированию баз данных по направлениям деятельности предприятия и его структурных подразделений, осуществлять паспортизацию сети. 32. Координировать разработку методических документов, обеспечивающих деятельность предприятия в целом и отдельных его подразделений по вопросам использования информационных и коммуникационных технологий. 33. Составлять заявки на оборудование и запасные части, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. 34. Организовывать проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. 35. Организовывать и координировать разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. 36. Определять направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи. 37. Обеспечивать организацию и координацию проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. 38. Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирует руководство предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. 39. Обеспечивать периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. 40. Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. 41. Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом. 42. Организовывать проведение необходимого учета и составление отчетности. 43. Обеспечить правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установления разрядов работ, применения положений по оплате труда. 44. Организовывать работу по нормированию труда, своевременному пересмотру и внедрению технически обоснованных норм труда, анализу применения действующих форм и систем оплаты труда, за соответствием минимальной оплаты труда, применяемой на предприятии, требованиям Трудового Кодекса РФ, материальному стимулированию работников, экономному расходованию фонда заработной платы, дальнейшему внедрению и совершенствованию системы внутрихозяйственного расчета. 45. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. 46. Организовать работу службы экономики и персонала с учетом реализации требований и целей в области СМК и области безопасности пищевой продукции, требований по сертификации, и другим нормам по качеству. 47. Обеспечить осведомленность персонала об уместности и важности своей работы, а также о своем личном вкладе в обеспечение безопасности пищевой продукции. 48. Соблюдать требования охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ, инструкциями по охране труда, Положением о системе управления охраной труда в СПК «Птицефабрика Гайская» и иными нормативно-правовыми актами об охране труда. 49. Организовать разработку унифицированной документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации. 50. Совместно с руководителями служб, структурных подразделений определять перечень сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия. 51. Повышать свою деловую квалификацию и участвовать в повышении экономических знаний руководителей и специалистов предприятия. 52. Осуществлять руководство службой экономики и персонала, разрабатывать должностные инструкции, иные документы для подчиненных ему сотрудников и принимать меры по обеспечению их выполнения. Проведение ежемесячных экономических совещаний, заседаний комиссий по премированию (председатель комиссии по премированию) и распределения премии. Составление и контроль бюджета предприятия. Составление и выполнение планов. Анализ экономических затрат и себестоимости всех видов продукции. Проведение ценовой политики и маркетинга. Анализ розничных цен. Результат - повышение рентабельности и прибыли предприятия. Перевод предприятия и бухгалтерии на новую версию программного обеспечения.
Специалист отдела розничного бизнеса в банке, Управляющий / Директор магазина, Главный экономист скрыть
Обновлено 30 мая
По договоренности 39 лет Оренбург готов к переезду в Владимир Английский (Базовый) стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник управления организации закупок 4 месяца (по настоящее время)
филиал Оренбургский ПАО "Т Плюс"
Филиал в тройке лучших среди филиалов ПАО "Т Плюс" (15 филиалов) по показателям планирования, организации и проведения закупок
Начальник отдела маркетинга, планирования и проведения закупок, Заместитель начальника службы материально-технического обеспечения, Экономист 1к. Управления МТР скрыть
Обновлено 25 мая
50 000 Р 43 года Орск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Управляющий, директор, зам.директора, руководитель 11 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Русский медведь", ООО "Киномир", ООО "Серебряный шар"(по доверенности)
Организация рабочего процесса ресторана, кинотеатра, кинобара, контроль за исполнением трудовых обязательств, управление коллективом в количестве 56 человек, подбор кадров, ведение документации, ведение деловой переписки с партнёрами, контрагентами, хозяйственная деятельность, проведение промоакций и мероприятий для повышения рейтинга организации, развитие предприятия в соответствии с принятыми в компании правилами и стратегиями, постоянная работа по улучшению эффективности работы компании. Подробнее: – осуществляла организацию, планирование и координацию деятельности ресторана и кинотеатра; - - имею отличные знания правил, форм, приемов обслуживания гостей, особенностей оформления и подачи блюд, специфики обслуживания торжеств, основных правил сервировки стола, оформления помещений, витрин; - - обладаю выдержкой при взаимодействии с персоналом и потребителем; – обеспечивала прохождение работниками ресторана, связанными с производством, хранением и реализацией продуктов питания, медицинского обследования в сроки, устанавливаемые органом санитарного надзора; – устанавливала служебные обязанности для подчиненных ему работников и принимала меры по обеспечению их исполнения; – принимала решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников ресторана, кинотеатра; применяла меры поощрения отличившихся работников, налагала взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; – контролировала соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; – создавала необходимые условия труда для работников (униформа, питание, раздевалка, зона отдыха и т.д.); – составляла и контролировала графики посменной работы всех подразделений ресторана и кинотеатра; – обеспечивала профессиональное, уважительное взаимодействие работников различных подразделений ресторана и кинотеатра; – принимала меры по снижению текучести кадров; - готовила и проводила ежемесячные собрания персонала ресторана и кинотеатра, а также ежедневные планёрки; - проводила аттестацию сотрудников на знание меню и навыки обслуживания; – составляла и исполняла бюджет ресторана и кинотеатра; – осуществляла рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов; – способствовала рациональному снижению расходов ресторана и кинотеатра; – владела информацией о финансовой стороне деятельности ресторана (средний чек, выручка, количество гостей, план по выручке и среднему чеку и т.д.), а также информацией о наполняемости и средней посещаемости кинотеатра; – предлагала проекты по повышению продаж ресторана и привлечению большего колличества зрителей в кинотеатр посезонно; – проводила анализ и оценку деятельности предприятия и качества обслуживания; – оказывала бухгалтерам-ревизорам содействие в проведении инвентаризации ресторана и кинотеатра; – контролировала правильность отпуска продукции, оформление счетов, ведение отчетности официантами, барменами, баристами, поварами; – принимала меры для предотвращения конфликтных ситуаций между сотрудниками ресторана и клиентами; – ежедневно контролировала чистоту и соблюдение правил техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических норм в помещениях ресторана и кинотеатра; – принимала активное участие в разработке и составлении меню; – подбирала репертуар и составляла расписание для однозального кинотеатра; – вела полную отчётность перед кинокомпаниями и ЕАИС; – взаимодействовала со всеми кинокомпаниями. Так же в мои обязанности входило: - обеспечение эффективной и качественной работы собственного производства; - обеспечение формирования уникального, адаптивного и сбалансированного ассортимента, поддержания качества продукции; - участие в разработке, совершенствовании и внедрении рецептур и стандартов; - организация контроля соблюдения рецептур, качества выпускаемой продукции и соблюдения норм пищевой безопасности; - контроль организации закупки сырья и ингредиентов; - осуществление контроля за процессом разработки и внедрения прогрессивных, экономически обоснованных технологических процессов и режимов производства выпускаемой продукции; - взаимодействие с контролирующими органами; – ежедневно обсуждала с шеф-поваром и менеджером по кино текущие вопросы и проблемы с целью их немедленного решения; – при необходимости лично приветствовала и контролировала качество обслуживания VIP-клиентов; – контролировала наличие документов, необходимых для бесперебойной деятельности ресторана и кинотеатра; - - составляла и вела статистику продаж и эффективности организации.
Обновлено 12 мая
50 000 Р 61 год Оренбург готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Венгерский (Разговорный) скрыть стаж 44 года и 1 месяц
1 заместитель генерального директора 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Оренвектор"
Заместитель Руководителя, Генеральный директор, Заместитель генерального директора по экономической безопасности, Заместитель директора по маркетингу и перспективному развитию, Помощник генерального директора, Генеральный директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Полковник налоговой полиции, Политработник ротного, батальонного, полкового звена скрыть
Обновлено 3 мая
По договоренности 51 год Оренбург стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор обособленного подразделения 3 года и 1 месяц (по февраль 2017)
ООО "Новотроицкий мясокомбинат"
- Организация работы подразделения (офис-склад) - Обеспечение рентабельности работы подразделения - Обеспечение логистики по городу, и области - Разработка структуры обособленного подразделения (штат, мотивация) - Управление и поддержание уровня сервиса продажами - По итогам 2015 года, лучший объём сервиса и, продаж по вверенной территории Оренбургской области - Руководство финансово-хозяйственной деятельностью - Постановка задач и, контроль деятельности подразделения - Разработка и составление планов обеспечения, и сбыта продукции, по подразделению - Бюджетирование - Предоставление отчётов в головной офис - Представление и взаимодействие интересов подразделения, в местных органах власти и, контролирующих организациях - Контроль дебиторской задолженности по контрагентам - Контроль оперативной отчетности - Разработка и внедрение системы оперативной отчетности внутри подразделения - Организация и обеспечение мер по охране труда, технике безопасности и, пожарной безопасности в подразделении - Организация и контроль, материальной ответственности работников подразделения - Организация учета, сохранности ТМЦ в подразделении - Открытие и контроль работы, фирменной торговой розницы (7 магазинов) - Опыт вывода нового продукта на рынок - Опыт развития дистрибьюторов
Коммерческий директор, Управляющий представительством, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 25 апреля
25 000 Р 45 лет Оренбург готова к переезду Французский (Базовый) стаж 19 лет и 11 месяцев
Продавец-консультант 5 месяцев (по настоящее время)
ИП Ванзин
Товаровед, Заместитель руководителя отдела гипермаркета, Заместитель директора магазина, Продавец-кассир, Директор магазина, Товаровед непродовольственных товаров, Директор магазина, Оператор ПК, Торговый представитель, Менеджер по реализации путевок, Менеджер отдела маркетинга и сбыта скрыть
Обновлено 5 апреля
35 000 Р 36 лет Оренбург стаж 10 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по развитию бизнеса 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО " ОренбургВостокСнаб"
- Курирование отдела маркетинга, рекламы, отдела продвижения и пиар отдела компании «Восток Сервис» (производство и продажа спецодежды). - Идейный вдохновитель. Разработка эффективных стратегий развития компании. - личные активные продажи. Работа с проблемными клиентами. - Подбор и обучение персонала. - Организация PR-событий, промо акций, рекламных туров, пресс-туров, сотрудничество с журналистами и масс-медиа - курирование работы такси- заключение договоров с крупными корпоративными клиентами. Полное руководство дисетчерской службой. - Составление годовых планов по маркетингу и продвижению компании. - Разработка рекламного и маркетингового плана, включая бартерную рекламу, кросс-промо. Участие на выставках, форумах. - Подготовка предложений по внедрению новых направлений развития бизнеса, освоению новых рынков, разработка предложений технической и административной модернизации компании.
Директор отдела продаж, Директор отдела рекламы и маркетинга, Заместитель директора отдела продаж, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено 28 марта
60 000 Р 34 года Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет
Директор 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПРЕМИУМ ГРУПП"
Планирование операционной и финансовой деятельности; • Увеличение эффективности продаж; • Улучшение качества предоставляемых услуг; • Выполнение плановых показателей филиала; • Отчетность; • Работа с контролирующими органами.
Коммерческий директор, Заместитель начальника отдела коммерческих, Заместитель начальника отдела маркетинга и сбыта скрыть
Обновлено 23 марта
28 000 Р 43 года Оренбург стаж 20 лет и 7 месяцев
Заместитель директора магазина 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
АО ТД Перкресток
Ведущий товаровед, Преподаватель, Директор магазина скрыть
Обновлено 21 февраля
50 000 Р 57 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 27 лет и 4 месяца
Заместитель директора по коммерции и маркетингу, Коммерческий директор 4 года и 9 месяцев (по март 2010)
ООО "Ликосстройдизайн" ЗАО СИХ "Ликос"
Должностные обязанности: • Управление коммерческой деятельностью предприятия в области обеспечения розничных продаж, оптовых поставок отделочных материалов класса «Премиум». Материально техническое снабжение объектов. Численность персонала 26 чел. • Управление инженерно-технической и административно-хозяйственной деятельностью предприятия, оперативное решение служебных вопросов; • Организация оперативного руководства, контроль за эксплуатацией помещений, их инженерно-технической структуры и содержания здания. • Эксплуатация систем электроснабжения, вентиляции и кондиционирования, охранно-пожарной сигнализации, системы водоснабжения, канализации и теплоснабжения. • Организация проведения работ субподрядных и эксплуатирующих организаций. Заключение договоров на обслуживание; • Производство сторительно-отделочных работ. Разработка и утверждение смет. Подбор подрядных организаций. Осуществление контроля качества выполнения отделочных работ и объектов и прием их в эксплуатацию; • Организация и контроль мероприятий по соблюдению норм и требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности; • Оценка технического состояния зданий и сооружений, аудит инженерных систем, оценка инвестиций; • Разработка, защита и исполнение финансовых бюджетов по реализации проектов; • Ведение учета смет по затратам материалов, электроэнергии, транспортных расходов, амортизационных отчислений, арендной платы, затрат на текущий ремонт и других издержек с целью определения политики эффективного управления финансовыми ресурсами компании. Разработка мероприятий по их снижению. Отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности. • Взаимодействие с организациями осуществляющие контрольные функции надзора; пожарная инспекция, вневедомственная инспекция, городская и районная администрация, санэпедемнадзор.
Директор, Дожности см. в разделе Должностные обязанности скрыть
Обновлено 20 февраля
По договоренности 44 года Оренбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 24 года и 10 месяцев
Заместитель директора в единственном лице 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
группа компаний: торговля, строительство, финансовая деятельность, транспортные услуги, аутстафф
Организация управления эксплуатации недвижимого имущества, контроль оказания услуг по уборке территории, улучшения санитарного состояния помещений, (офисно-складские, гостиница, общежития пр., г. Оренбург, Москва); управление оптово-розничной торговлей; взаимодействие с заказчиками, поставщиками, проектными и подрядными организациями; руководство хозяйственной деятельностью организации; контроль и обеспечение обязательств по договорам; подбор, обучение персонала (+аутстафф); ответственный за противопожарные мероприятия, по охране труда и здоровья; взаимодействие с представителями контролирующих, правоохранительных организаций, администраций (на различных уровнях); организация и контроль за оформлением разрешительной, сопроводительной документации по перевозкам; открытие офисов в нас.пунктах области (КПК); взаимодействие со сторонними диспетчерскими службами; администрирование всех подразделений направления.
Торговый представитель, директор, исполнительный директор, генеральный директор, Торг. представитель, доктор, маркетолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.