Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор) в том числе активный поиск и холодные звонки;
Организация притока кандидатов,проведение первичных интервью с кандидатами на предмет соответствия требованиям;
Организация собеседований с руководителями;
Сбор обратной связи по результатам прохождения интервью;
Адаптация новых сотрудников;
Сбор документов на оформление
Требования:
Желание работать в сфере рекрутмента( массовый подбор);
Нацеленность на результат;
Общение с кандидатами в режиме нон-стоп;
Высшее образование(будет преимуществом)
Высокие коммуникативные качества,ответственность,организованность;
Опыт массового найма,либо опыт в продажах от 6 месяцев обязательно.
Условия:
Официальное оформление по договору ГПХ,(Оклад+премии);первое время доход - от 35000 до 45000, после 3х месяца до 60000 руб.
Рабочее место в офисе в центре города, 5 минут от метро (режим работы с 10:00 до 19:00,пятница сокращенный день);
Возможность профессионального и карьерного роста;
Дополнительные социальные льготы;
Регулярные розыгрыши призов( билеты, подарочные сертификаты и т.д);
работа в стабильной компании;
веселый, дружный и молодой коллектив;
интересные корпоративные мероприятия (походы в боулинг, выезды на природу, пейнтбол, лазертаг, настольный теннис, матчи по футболу и проч.);
наши сотрудники имеют право пользоваться корпоративной библиотекой с новейшей популярной литературой для повышения профессионализма и саморазвития абсолютно бесплатно.
контакты
Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Укомплектовывать штат командой профессионалов. Заниматься поиском линейного персонала (сотрудники кухни, курьеры, мойщицы) Yami Yami — новая доставка еды 21 века, объединяющая передовой ресторанный опыт, технологии и модные тренды, готовая не только…
Составление профиля должности и вакансии. Активный, массовый подбор линейного персонала (Проведение телефонных интервью,… Успешный опыт подбора персонала разного уровня и сложности, использование различных поисковых систем, job ресурсов, социальных…
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами на открытые вакансии. Массовый подбор Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в команде. Опыт в подборе персонала от 3 месяцев. Доброжелательность
Обработка откликов кандидатов на линейные вакансии (По СПБ и регионам России). Работа с исходящими и входящими вызовами. Работа… Опыт работы не обязателен ,всему обучим. Уверенное владение ПК. Умение работать с большим объемом информации. Позитивный…