Ищем активного, любознательного, ответственного, позитивного коллегу в отдел массового подбора персонала.
Что нужно будет делать:
- Организовать приток кандидатов на заданные вакансии и приглашать их на собеседование - Анализировать резюме кандидатов на профильных сайтах (знания сайтов приветствуются) - Проводить телефонные интервью - Координировать встречи соискателей с менеджером по подбору персонала - Выполнять плановые показатели по подбору
Требования:
Кого мы ищем:
- Активного и целеустремленного сотрудника: того, кто работает на результат - Сотрудника, который готов к большому количеству телефонных переговоров - Большим преимуществом будет наличие опыта работы в подборе персонала или колл-центре
ВОЗМОЖНО, МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!!!
Условия:
Что мы готовы дать:
- Удобный график работы: 5/2, 10:00-19:00 - Достойную оплату труда: оклад+ премии (по результатам работы)
- Технически настроим и предоставим доступ к нашим внутренним ресурсам - Практические навыки в сфере подбора персонала - Поделимся эффективными инструментами отбора кандидатов - Возможность карьерного роста и развития внутри компании
контакты
Чтобы связаться с этим работодателем, создайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Поиск и подбор персонала, закрытие вакансий. Привлечение и консультирование клиентов по проектам. Курирование кандидатов… Опыт успешной работы в подборе персонала и в продажах. Отличные коммуникативные навыки. Ориентация на результат. Проактивность…
Участие во внедрении систем мотивации для разных категорий персонала. Мониторинг уровня з/платы. Сопровождение социальных… В/образование. Опыт работы специалистом по персоналу от 3 лет. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1С 8
Массовый подбор персонала. Активный исходящий обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью. Приглашение по телефону… Грамотная речь, ответственное отношение к работе, готовность к большому объему работы. Опыт работы в массовом подборе персонала…
Поиск кандидатов. Проведение первичных интервью. Назначение интервью с руководителем. Обучение персонала, введение в должность Ты нам понравишься, если. Если умеешь договориться с кем угодно. Ты дисциплинирован, у тебя есть ответственность. Источаешь…
Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор) в том числе активный поиск и холодные звонки. Организация притока кандидатов… Желание работать в сфере рекрутмента( массовый подбор). Нацеленность на результат. Высшее образование(будет преимуществом)