· трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
· стабильная выплата заработной платы (выплата заработной платы 2 раза в месяц, выплата дополнительных поощрений по индивидуальным результатам и результатам работы завода);
· график работы: ежедневный;
· инфраструктура (душевая, столовая, медпункт);
· доставка корпоративным автобусом;
· компенсация проезда ЖД транспортом до места работы;
· социальный пакет в соответствии с ТК РФ (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, страхование от несчастных случаев, оплата больничных);
· обеспечение спецодеждой;
· частичная компенсация санаторно-курортного лечения.